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5月8日，在川渝人力社保事业协同发展五周年(wǔzhōunián)新闻(xīnwén)发布会上(shàng)，四川省人社厅党组成员、副厅长熊义堋(péng)发布了川渝人社合作五周年成效。5年来，两地(liǎngdì)人社部门围绕就业、社保、人力资源、技能人才、劳动关系、公共服务各方面，落地部省市战略合作协议任务92项，两地要素配置更加高质高效，人员流动更加方便顺畅，群众(qúnzhòng)办事更加省时省力。

在推动落实促进(cùjìn)更加充分更高质量就业(jiùyè)方面，两地人社部门积极推进就业政策(zhèngcè)协同共享，出台鼓励民营企业新增吸纳高校毕业生等青年就业、支持青年以新就业形态实现灵活就业、提高困难高校毕业生创业补贴(bǔtiē)标准等“促进青年就业35条”，率先在创业担保贷款贴息等方面打破户籍限制，川渝两地城镇新增就业年均(niánjūn)170万人以上。

同时，“春风行动”等跨区域就业招聘活动(huódòng)累计提供岗位信息457.4万个；建成11个国家级、218个省（市(shì)）级创业孵化基地，7个高质量充分就业(chōngfènjiùyè)区县(qūxiàn)，200个高质量充分就业社区（村）；川渝职业指导人才库(réncáikù)、创业导师库和创业培训师资库等总量达7730人。

在推动建立普惠共享的社会保障体系(tǐxì)方面，川渝两地人社部门打破(dǎpò)灵活就业(jiùyè)人员(rényuán)参加养老保险的户籍限制，川渝两地基本养老、失业和工伤保险参保人数分别达到9226万人、1816万人和2340万人。

同时，两地建立企业职工基本养老保险退休(tuìxiū)申请业务档案(dàngàn)互查机制，川渝基本养老保险关系、失业保险关系转移资金定期清算机制，川渝跨(chuānyúkuà)省市养老、失业保险关系无障碍转移接续(jiēxù)累计13万人次，养老、工伤待遇领取资格无感认证、就(jiù)地认证累计达80万人次。打造覆盖川渝全域的跨省社银合作体系，覆盖合作银行网点1028个。

在推动人力资源(rénlìzīyuán)高效配置方面，川渝两地建成(jiànchéng)人力资源服务产业园等5个国家级人力资源平台，组建成渝地区双城经济圈(jīngjìquān)人力资源服务产业园联盟。试点开展深化跨区域(qūyù)人才同城化融入保障机制，实现跨区域人才职称评价互认，惠及两地700余万专业(zhuānyè)技术人员；打造(dǎzào)“成渝地区双城经济圈专家团”服务品牌(pǐnpái)，748名院士专家开展技术服务6000余次。共同(gòngtóng)建立川渝事业单位专业技术二级岗专家互认互通“绿色通道”。“新重庆人才卡”与“天府英才卡”互认高层次人才1.1万余名。

在(zài)打造技能巴蜀高地方面，川渝两地人社部门发起成立(chénglì)西部(xībù)高技能人才培育联盟，协同(xiétóng)(xiétóng)推进西部工匠城、西部高技能人才培育总部建设，建设全国首个“智能(zhìnéng)＋技能”数字技能人才培养试验区，建成2个“巴蜀工匠”协同培养融合区，两地技能人才总量超1600万人。协同参加全国职业技能大赛、世界技能大赛备赛工作，川渝在近5届世界技能大赛、2届国家级技能大赛共获得28金、19银、20铜、227优胜，位列(wèiliè)西部领先，保持在全国第一方阵。

高质量完成区域(yù)和谐(héxié)劳动关系综合配套改革试点。协同(xiétóng)共建劳动保障监察培训师资库、劳动保障监察专家库，川(chuān)渝金牌劳动关系协调员队伍达600名。协同打造西部仲裁联盟，建成川渝首个跨省域的高竹新区劳动人事争议(zhēngyì)数字仲裁庭。连续(liánxù)4年联合发布川渝地区人力资源市场工资价位和企业人工成本信息，最低工资标准连续2次协同调整。

在提升便捷公共服务能力方面(fāngmiàn)，川渝两地人社部门出台首个区域协同(xiétóng)社保卡(shèbǎokǎ)“一卡通”条例。人社基本公共服务标准化(biāozhǔnhuà)工作实现32项事项同标办理。联合打造社保卡川渝通办网点8098个，服务两地群众59万余人次；协同打造人社西部数据实验室，归集(guījí)数据200多亿条；社保参保缴费(jiǎofèi)记录查询(cháxún)、职业介绍等44项川渝人社“跨省通办”服务累计互办204.4万件，人社精准普法平台推送政策服务惠及900余万人次。

熊义堋表示(biǎoshì)，将进一步深化改革，强化制度创新、人才赋能、服务提质，共同在人社领域唱好新时代西部“双城记(shuāngchéngjì)”。